法律分析：
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
