社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
缴费基数：
缴费金额=缴费基数*缴费比例
养老保险缴费比例为:
单位:16%;个人:8%
医疗保险缴费比例为:
单位:8%;个人:2%
失业保险缴费比例为:
单位:0.5%;个人:0.5%
工伤保险缴费比例为:
单位:0.5%-2%;个人无需缴纳
生育保险缴费比例为:
单位:1.00%;个人无需缴纳
公积金缴费比例为:
单位:5-12%;个人:5-12%
2022年社保缴费基数怎么调整？
1、申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击“申报业务管理”。
2、职工上年月均工资收入申报，输入要变更基数人员的姓名与身份证号码，输入变更基数即可。
3、如果不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。
4、如果没有社保服务平台，就只能携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
